Cách thành công cho những nhà lãnh đạo trẻ
Và luôn tỏ thái độ biết ơn khi bạn nhận được sự giúp đỡ từ những người khác, đừng quên nêu tên người đã giúp đỡ bạn nếu bạn đạt được sự khen thưởng liên quan đến người đó.
1. Thử sức làm lãnh đạo:
Bạn có thể tham gia vào tổ chức xã hội phi lợi nhuận hay các câu lạc bộ để phát triển và cải thiện sự sắc bén cho kĩ năng lãnh đạo. Những tổ chức xã hội chứa đựng rất nhiều cơ hội có thể giúp nâng cao kĩ năng lãnh đạo thông qua cách tổ chức các dự án và sự kiện. Hãy cố gắng tham gia ngay khi còn ngồi trên ghế của giảng đường đại học, nếu sinh viên nuôi dưỡng khả năng lãnh đạo của mình thông qua các hoạt động này, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn rất nhiều trong quá trình xử lí các tình huống khó khăn ở đời thực.
2.Tham gia các khóa học
Tuy kĩ năng lãnh đạo sẽ được nâng cao qua các kinh nghiện thực tế và quá trình quan sát học hỏi, chúng ta cũng không thể phủ nhận các kĩ năng này cũng có thể được củng cố qua sách vở và các khóa huấn luyện các kĩ năng chuyên nghiệp.
3. Quan sát và tìm ra bí quyết tại công ty
Lắng nghe và quan sát cách đối xử của nhân viên với các “lính mới” để tìm hiểu xem họ mong đợi điểu gì ở nhân viên mới. Nếu không biết, hãy hỏi. Đừng ngại hỏi cấp trên mong đợi điều gì ở bạn. Bên cạnh đó, bạn cũng nên để ý phong cách làm việc của cấp trên. Họ thích sự nghiêm túc hay thoải mái giữa cấp trên và cấp dưới? Họ muốn có bản cáo cáo chi tiết mỗi ngày hay theo một kì hạn nhất định? Hãy học cách nắm bắt, học hỏi và hòa nhập.
4. Khiêm tốn và luôn giúp đỡ mọi người
Cố gắng đừng đánh giá hoặc giả định bất kì điều gì quá sớm bởi chúng chưa chắc đã chính xác. Nếu không chắc chắn về bất cứ điều gì, hãy nhờ sự giúp đỡ của những người xung quanh. Hãy vận dụng sự hiểu biết của bạn để tìm kiếm cơ hội, tìm ra hướng giải quyết mới cho những vấn đề mà chưa có ai đề cập tới. Bí quyết để tìm ra những vấn đề là hãy để ý những gì người khác hay phàn nàn.
Hãy tìm cơ hội để giúp đỡ đồng nghiệp của mình (minh họa)
Tìm cơ hội để giúp đồng nghiệp kể cả khi họ không nhờ bạn. Trong các buổi họp, bạn có thể tự nguyện tham gia vào làm các dự án hay kể cả chỉ là một phần nhỏ của các dự án ấy.
5. Có nguyên tắc làm việc
Đừng để mình quá bận rộn với những nhiệm vụ lớn mà quên đi các công việc căn bản được yêu cầu phải hoàn thành. Nếu sếp đưa ra một thời hạn để làm việc gì đó, hãy làm mọi cách để hoàn thành nó trong thời gian quy định. Tốt hơn hết là hoàn thành sớm hơn thời hạn và đừng bao giờ xin thêm thời gian. Có thể khi mới bắt đầu vào làm, sếp sẽ không giao cho bạn những việc quá khó nhưng bạn bắt buộc phải làm thật tốt vì nếu bạn không làm tốt những việc căn bản, chả có ai sẽ tin tưởng giao cho bạn những việc phức tạp hơn. Hơn nữa, cũng nên để ý các luật lệ và quy định của công ty. Hãy là người đi làm sớm nhất và về trễ nhất, đừng làm điểu ngược lại.
6. Giao tiếp, kết nối và tạo dựng các mối quan hệ
Mở rộng mối quan hệ với mọi người trong công ty. Giao tiếp một cách mạnh dạn để mọi người biết giá trị của con người bạn. Và luôn tỏ thái độ biết ơn khi bạn nhận được sự giúp đỡ từ những người khác, đừng quên nêu tên người đã giúp đỡ bạn nếu bạn đạt được sự khen thưởng liên quan đến người đó.
Tìm một người có cấp bậc cao hơn trong công ty mà được mọi người biết đến bởi tài năng lãnh đạo và đề cập việc bạn muốn làm “đàn em” với nhân vật này. Từ đó, bạn có thể học hỏi nhiều điều từ họ cách họ lãnh đạo nhóm và xử lý tình huống./.
Cùng Danh Mục:
Liên Quan Khác
Leave a Reply